ΑΔΑ ΩΔ55465ΧΘΨ-ΨΨ4
ΑΔΑ ΩΔ55465ΧΘΨ-ΨΨ4
Κατάσταση Αναρτηθείσα
Ημερομηνία ανάρτησης 07/02/2017 12:22:22
Τελευταία τροποποίηση 07/02/2017 12:22:22
Ηλεκτρονικό αρχείο Λήψη αρχείου Λήψη αρχείου Προβολή αρχείου
Είδος
ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ
Θέμα
Καθορισμός των δικαιολογητικών – εφαρμογή των διατάξεων του αρθρ. 25 του ν. 4440/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του Ν.4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις» (Α΄224).
Θεματικές κατηγορίες
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ
Αρ. πρωτοκόλλου
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/570/οικ.3824
Ημερομηνία έκδοσης
03/02/2017
Φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
Οργανωτικές Μονάδες
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Υπογράφοντες
Υπουργός - ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ ΟΛΓΑ
Στοιχεία ΦΕΚ (Αρ., Τεύχος, Έτος)
Αρ. ΦΕΚ 272
Τεύχος ΦΕΚ (Β) - Τεύχος Δεύτερο
Έτος ΦΕΚ 2017
Αριθμός Πράξης/Απόφασης
Τύπος Πράξης
Υπουργική Απόφαση
Συναρμόδιοι Φορείς
Δείτε επίσης και ..
Κατάσταση Αναρτηθείσα
Ημερομηνία ανάρτησης 07/02/2017 12:22:22
Τελευταία τροποποίηση 07/02/2017 12:22:22
Ηλεκτρονικό αρχείο Λήψη αρχείου Λήψη αρχείου Προβολή αρχείου
Είδος
ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ
Θέμα
Καθορισμός των δικαιολογητικών – εφαρμογή των διατάξεων του αρθρ. 25 του ν. 4440/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του Ν.4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις» (Α΄224).
Θεματικές κατηγορίες
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ
Αρ. πρωτοκόλλου
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/570/οικ.3824
Ημερομηνία έκδοσης
03/02/2017
Φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
Οργανωτικές Μονάδες
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Υπογράφοντες
Υπουργός - ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ ΟΛΓΑ
Στοιχεία ΦΕΚ (Αρ., Τεύχος, Έτος)
Αρ. ΦΕΚ 272
Τεύχος ΦΕΚ (Β) - Τεύχος Δεύτερο
Έτος ΦΕΚ 2017
Αριθμός Πράξης/Απόφασης
Τύπος Πράξης
Υπουργική Απόφαση
Συναρμόδιοι Φορείς
Δείτε επίσης και ..
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου